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明光市“三抓一提升”助力驻村帮扶出成效

明光市“三抓一提升”助力驻村帮扶出成效

明光市以更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用为目标，对选派帮扶干部抓管理、抓培训、抓保障，引导驻村工作队用心、用情、用力做好驻村帮扶工作，集中资源力量帮助贫困村贫困户稳定脱贫，提升帮扶成效。

抓人员管理。重点落实选派帮扶干部“六抓”，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假万能实验机、抓安全管理和抓工作情况双月报，运用选派帮扶秤钩风属服务管理系统，选派帮扶干部每日在App上签到，先后抽查970余人次，开展督查5次，确保每月在岗工作不少于22天，强化对选派干部的刚性约束。

抓教育培训。开展“师徒帮带”活动，通过座谈交流，推动选派帮扶干部尽快转换角色、进入工作状态。采用“案例教学+现场教学”的培训方式，组织驻村工作队开展任职培训和外出轮训，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、中国企业挺住 须抓紧修炼好“内功”脱贫攻坚、党建+扶贫等内容，增强驻村工作队员工作能力。

抓工作保障。落实选派帮扶干部在村工作期间食宿安排，及时兑现选派帮扶干部生活补助、交通补助，为选派帮扶干部购买人身意外险，拨付驻村工作队办公费用26万元，增强选派帮扶干部扎根基层、安心履职基层保障。先后投入80万元改扩建3个村级党群服务中心，创建桥头镇汉塘村“红星村部”1个，“七一”表彰优秀选派帮扶干部2人。建立健全任职期满回单位工作后的选派帮扶干部跟踪培养和提拔笼笼竹任用机制，提拔重用第六批选派帮扶干部4人。

提升帮扶成效。常态化推进五级书记遍访行动，落实“三个一”工作任务，即：发放一本明光市帮扶干部扶贫工作指南、开展一次扶贫政策大宣传、开展一次结对帮扶“回头看”，实现结对帮扶贫困户、扶贫政策知晓率苞叶木属、惠民政策覆盖贫困户、驻村帮扶干部满意度“四个100%”。以党建引领扶贫民生工程为抓手，短刺米槠推进12个贫困村发展壮大村集体经济项目，增加收益70多万元。抗干扰能力强；满足精度和速度要求；使用保护方便